חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

משמעות קיומם של הליכי משמעת מקבילים - ערעור על גז"ד של בית הדין למשמעת של הרשויות המקומיות

: | גרסת הדפסה
עש"מ
בית המשפט העליון
5622-04
30.12.2004
בפני :
ד' ביניש

- נגד -
:
עיריית קרית אתא
עו"ד יוסף סגל
:
אלון אייזנר
עו"ד תמר אולמן
פסק דין

המשיב הועמד לדין בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה בגין שורה של מעשים שביצע
במסגרת עבודתו כמורה בבית הספר רוגוזין בקרית אתא. הוא הורשע בחלק מהאישומים שבכתב
התובענה עקב התנהגות בלתי הולמת כלפי תלמידותיו, התנהגות שהיו בה התבטאויות בעלות
אופי מיני. בית הדין למשמעת של עובדי המדינה גזר עליו אמצעי משמעת של נזיפה חמורה,
הורדה בדרגה, העברה מתפקידו כמורה וכמדריך של"ח בבית ספר רוגוזין שבקרית אתא לבית
ספר אחר במחוז חיפה, כפי שיתואם ויוסכם בין התביעה ובין משרד החינוך, ונקבע כי
המשיב ימלא את התפקיד של מורה למתמטיקה לאחר שיועבר. כן נפסל המשיב מלמלא תפקיד של
מדריך של"ח במשרד החינוך לתקופה של שנתיים.

ערעורו של המשיב לבית משפט זה על ההרשעה והעונש נדחה וכן נדחה ערעור המדינה על קולת
העונש.

בעת ההליכים המשמעתיים לא נידונה בפני הערכאות העובדה כי המשיב היה עובד של עיריית

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>